Advogada previdenciarista e sócia fundadora da Lino Advogados, no Centro de Guarulhos/SP. São 24 anos de advocacia e mais de três décadas dedicadas ao Direito Previdenciário: aposentadorias, benefícios por incapacidade, BPC/LOAS, revisões, planejamento e previdenciário internacional.
Cada artigo informa a data de atualização e as normas consultadas, com link para o texto oficial.
Quem tem direito ao auxílio-doença do INSS, quando a carência é dispensada, como é calculado o valor e o passo a passo para pedir, com documentos e prazos.
Acordo Brasil-Japão: como somar o tempo de nenkin ao INSS, quem tem direito, como é o cálculo proporcional e o que muda se você pediu o reembolso.
Mora ou vai morar em Portugal? Veja como o acordo Brasil-Portugal soma o tempo dos dois países, se vale contribuir ao INSS e como pedir a aposentadoria.
Totalização soma o tempo de contribuição em países com acordo com o Brasil. Veja quem tem direito, como o INSS calcula o valor e como pedir.
Vai enviar um profissional ao exterior? Veja o que é o certificado de deslocamento, os prazos dos acordos e como evitar contribuir em dois países.
Checklist de documentos para a perícia do INSS, como deve ser o laudo do seu médico, o que o perito avalia e os erros que levam à negativa.
Auxílio-doença negado? Veja os motivos mais comuns, o prazo de 30 dias para recurso e quando vale um novo pedido ou a ação judicial.
Quem tem direito à aposentadoria por incapacidade permanente, como o valor é calculado após a Reforma, o adicional de 25% e as perícias de revisão.
Entenda a alta programada (DCB), o prazo de 15 dias para pedir a prorrogação do auxílio-doença e o que fazer se o benefício for cortado.
Auxílio-acidente: indenização do INSS para quem ficou com sequela após um acidente. Veja quem tem direito, o valor de 50% e como pedir.
Pessoa com deficiência pode se aposentar com menos tempo ou idade reduzida. Veja os requisitos da LC 142/2013, a avaliação do INSS e o valor.
Regras de transição em 2026: 93/103 pontos, idade mínima de 59,5 e 64,5 anos, pedágios de 50% e 100% e aposentadoria por idade. Compare.
